Onboarding 2.0: Wie digitale Workflows die Candidate Experience revolutionieren
Der erste Eindruck zählt. Ein langwieriger, papierbasierter Einstellungsprozess wirkt im Jahr 2026 abschreckend. AWP Consult implementiert **Recruiting Workflow Automatisierung**, die den Weg vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag nahtlos digitalisiert. Mit enaio® schaffen Sie ein **digitales Onboarding**, das sowohl Ihre HR-Abteilung als auch Ihre neuen Talente begeistert.
Der automatisierte Onboarding-Prozess:
- Digitale Vertragssignatur: Nutzen Sie die elektronische Signatur für eine sofortige Rechtsgültigkeit des Arbeitsvertrags.
- Automatisierte Checklisten: IT, Fuhrpark und Facility Management werden automatisch informiert und Aufgaben zugewiesen.
- Dokumenten-Upload: Neue Mitarbeiter laden Zeugnisse und Versicherungsnachweise sicher über ein Portal direkt in die digitale Personalakte hoch.
Bewerbermanagement & Compliance
Bereits im Recruiting-Prozess unterstützt Sie unser **Bewerbermanagement ECM**. E-Mails und Lebensläufe werden durch KI-basierte Beleglesung analysiert und strukturiert abgelegt. Dabei stellen wir sicher, dass alle Daten nach Abschluss des Prozesses gemäß den DSGVO-Richtlinien automatisch gelöscht oder (bei Einwilligung) in den Talentpool überführt werden.